Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
Was ist zu tun
- Anleitung, Planung und Umsetzung von lebenspraktischem Training in der Tagesstruktur
- Fallbezogene Dokumentation der Arbeit, Erstellung von Berichten
- Ressourcenermittlung, -aktivierung und Stärkung des Selbsthilfepotentials
- Planen und Mitgestalten von Festivitäten
- Erbringung individueller Assistenzleistungen
Was wir uns wünschen
- Du hast eine Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. der Heilerziehungspflege; Ergotherapie; Hauswirtschaft; Druckerei, Fahrradmechanik
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an einem interdisziplinären Team
- Du hast eine organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Du bist Flexibel und Leistungsbereit
- Du bist Kritikfähig und zeigst einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Du kannst dich mit den Zielen und Werten der Diakonie identifizieren
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Mitarbeitende*r (m/w/d) für die Tagesstruktur mit mindestens 20 Stunden/Woche. Mögliche Ausbildungen können sein: Ergotherapeut*in, Heilerziehungspf...View more
Eigenschaften
Der Betreuungsverein der Diakonie im Kirchenkreis Moers e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenzkraft zur Unterstützung der rechtlichen Betreuer*innen.
- Einen spannenden Einstieg in die vielseitige Welt der Personalabteilung
- Du erhältst eine Faire Bezahlung nach BAT-KF mit Sonderzahlungen sowie 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
- Wir bieten einen krisensicheren Ausbildungsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Sportangebote, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse, unsere Altersvorsorge, ein
- Deine Ausbildung dauert drei Jahre
- Die Ausbildung findet im dualen System sowohl im Unternehmen als auch in der Berufsschule statt
- Die Ausbildung findet in der Personalabteilung statt, während der Ausbildung durchläufst Du andere Abteilungen und Fachbereiche
- Schwerpunkt deiner Ausbildung ist die Personalsachbearbeitung. Hierzu gehören hauptsächlich verwaltende Aufgaben, beispielsweise das Erlernen der rechtskonformen Durchführung der Entgeltabrechnung. Du lernst es, interessierten Mitarbeitern Auskünfte in rechtlichen Fragen zu erteilen und deren Personalakten zu führen. Auch das Erlernen des Vertragswesens, Bescheinigungswesens und die Statistik gehören zu Deinen Ausbildungszielen
- Mindestens einen Schulabschluss der 10. Klasse mit Fachoberschulreife
- Begeisterung für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe
- Eine gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Sorgfalt bei der Arbeit
- Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und hohe Verlässlichkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Eigenschaften
Wir suchen zum 1.9.26 eine(n) Auszubildende/n zur Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) in Moers. Ref.-Nr. 19/26
Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) – Ambulante Pflege in Kamp-Lintfort
in Teilzeit mit einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden für die Diakoniestation Kamp-Lintfort. Was wir bieten- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung
- Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) in Teilzeit für die Diakoniestation Kamp-Lintfort. Ref.-Nr.: 18/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Ref.-Nr.: 15/26
- einen fairen Honorarsatz
- die Möglichkeit, fallbezogene Fachberatung in Anspruch zu nehmen
- die Möglichkeit zum kollegialen Fachaustausch im Team
- die Möglichkeit der Teilnahme an Fallsupervision
- Aufsuchen der Familie in deren Lebensumfeld und Sozialraum
- Einübung alltagspraktischer Tätigkeiten
- Erarbeitung von Strategien zur Krisenbewältigung
- Ressourcenermittlung, -aktivierung und Stärkung des Selbsthilfepotentials von Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Sicherstellung der elementaren Grundbedürfnisse (Wohnung, Ernährung, gesundheitliche Vorsorge, Schule, Kita)
- Stärkung der Erziehungskompetenzen und des Selbstwertgefühls aller Familienmitglieder
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Umsetzung der Vereinbarung gem. § 8a SGB VIII
- Fallbezogene Dokumentation der Arbeit, Erstellung von Berichten
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder eines gleichwertigen pädagogischen Studiums
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagoge*in (m/w/d) auf Honorarbasis für die ambulante Jugendhilfe. Ref.-Nr. 14/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung von Bewohnern
- Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
- Hauswirtschaftliche Aufgaben
- Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner
- Mobilisierung und Transfer
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Einjährig examinierte(r) Altenpflegehelfer*in oder einjährig examinierte(r) Krankenpflegehelfer*in oder als Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung (QN3/QN2)
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Pflegekraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Altenheimat in Neukirchen-Vluyn. Ref.-Nr. 13/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Altenheimat Vluyn. Ref.-Nr.: 12/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Vor- und Zubereitung vom Mittagessen und Abendbeilagen
- Reinigung des Arbeitsplatzes und Küchengeräte
- Sicherstellung einer reibungslosen Speisenausgabe an die beteiligten Abteilungen der Pflegeeinrichtung
- Kontrolle, Lagerung und sorgsamer Umgang aller benötigten Waren und Lebensmittel sowie Gewährleistung einer korrekten Entsorgung aller nicht verbrauchten Lebensmitteln und Speiseresten gemäß HACCP
- Reguläre Getränke-, und Lebensmittelbestellungen
- Führung und Dokumentation der HACCP und der Allergenverordnung laut Lebensmittelgesetzes
- Teilnahme bei Durchführung von Festen und Feiern
- Du bist engagiert
- Du bist teamfähig
- Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zu Koch/Köchin oder Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin
- Du hast lückenlose Kenntnisse und Umsetzung betreffend HACCP, Allergenverordnung sowie den Sicherheitsbestimmungen
- Erfahrungen in der Großküche sind wünschenswert aber nicht dringend erforderlich
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine*n Koch/ Köchin/ Hauswirtschafter*in (w/m/d) in der Altenheimat Vluyn in Teilzeit. Ref.-Nr.: 11/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung von Bewohnern
- Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
- Hauswirtschaftliche Aufgaben
- Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner
- Mobilisierung und Transfer
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Einjährig examinierte(r) Altenpflegehelfer*in oder einjährig examinierte(r) Krankenpflegehelfer*in oder als Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung (QN3/QN2)
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Ref.-Nr.: 08/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Ref.-Nr. 07/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Dienst- und Urlaubsplan nach Wunsch
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Netzwerkarbeit
- Initiierung und Begleitung von Gesprächskreisen für Angehörige
- Beratung und Begleitung von Familien mit an Demenz erkrankten Angehörigen (Case-Management, Fallebene)
- Vermittlung von und Begleitung zu Versorgungsangeboten
- Förderung und Entwicklung von Selbsthilfe
- Bildungsangebote für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende und interessierte Menschen
- Bereitschaft zu innovativer Arbeit und Entwicklung innovativer Inhalte
- Zusammenarbeit mit einer Kollegin, die die Abwesenheitsvertretung übernimmt, um eine möglichst durchgehendes Beratungsangebot zu ermöglichen
- Entwicklung eines erweiterten Beratungsangebotes / Pflegeberatung
- Pflegefachkraft mit gerontopsychiatrischer Weiterbildung oder Studium der sozialen Arbeit
- Fundierte Fachkompetenz im Umgang mit Menschen mit Demenz
- Erfahrung und Beratungskompetenz im Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen
- EDV-Kenntnisse
- Kreativer und empathischer Zugang zu Menschen der Zielgruppe
Eigenschaften
Wir suchen zum 01.04.2026 eine Fachberatung Demenz (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 37 Wochenstunden.. Ref.-Nr.: 02/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Früh- und Spätdienste als Pflegefachkraft in einer unserer vollstationären oder ambulanten Einrichtungen in Duisburg-Rheinhausen, Duisburg-Homberg, Moers, Rheinberg oder Kamp-Lintfort
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Mindestens ein Dienstwochenende/Monat
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft und Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teil- und Vollzeit für unseren Springerpool. Ref.-Nr.: 1/26



