Teilzeit
Moers
Posted 1 Tag ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum 01.09.2026 eine Ergänzende Hilfskraft oder studentische Aushilfe (m/w/d) für den Wochenenddienst im Bereich der stationären Jugendhilfe. Der monatliche Stundenumfang beträgt 26 Stunden, aufgeteilt in 6,5 Stunden Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist bis zum 31.08.2027 befristet. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Ergänzung und Unterstützung unserer Fachkräfte am Wochenende
- Der Einsatz erfolgt durchschnittlich an zwei Wochenenden pro Monat, verteilt auf je zwei zusammenhängende Wochenendtage (samstags und sonntags) mit jeweils 7 Stunden Dienstzeit
- Begleitung junger Menschen in ihrem Alltag, mit u.a. individuellen Gesprächsangeboten, Begleitung bei zu erledigenden Aufgaben rund um die Haushaltsführung
- Beobachtung und Dokumentation
- Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*Innen
- Mitgestaltung von Freizeitangeboten innerhalb der Einrichtung
- Ressourcenermittlung, -aktivierung und Stärkung des Selbsthilfepotentials der uns anvertrauten Klient*innen
- Sicherstellung der Tagesstruktur der Klient*innen
- Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben im Eltern- Kind- Bereich
- Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Freude an der Arbeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Kritikfähigkeit
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Im Bereich der stationären Jugendhilfe betreuen und unterstützen wir Jugendliche, junge Erwachsene und junge Mütter und Väter mit psychischen Erkrankungen oder Auffälligkeiten
Eigenschaften
Die Grafschafter Diakonie sucht eine ergänzende Hilfskraft oder studentische Aushilfe (m/w/d) für den Wochenenddienst im Bereich der Stationären Jugendhilfe . Ref 47/26
Teilzeit
Neukirchen-Vluyn
Posted 1 Woche ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für 25 bis 30 Wochenstunden zur Besetzung der Dauer-Nachtwache in der Altenheimat Vluyn. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für 25 bis 30 Wochenstunden zur Besetzung der Dauer-Nachtwache in der Altenheimat Vluyn. Ref-Nr. 46/26...View more
befristeter Job, Teilzeit
Moers
Posted 1 Woche ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum 01.08.2026 eine(n) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenarbeitsstunden für die Offene Einrichtung für Kinder „Seestern“ in Moers. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet. Es besteht jedoch eine Option auf Verlängerung. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Spiel-, Freizeit- und Lernpädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren
- Begleitung der Hausaufgaben
- individuelle Förderung der dir anvertrauten Kinder, orientiert an den jeweiligen Lebenswelten und Problemlagen
- Ressourcenermittlung, -aktivierung und Stärkung des Selbsthilfepotentials der uns anvertrauten Kinder
- Umsetzung der Vereinbarung gem. § 8a SGB VIII
- Hilfestellung bei der Integration im Sozialraum
- Förderung von Teilhabe, interkulturelle Öffnung und die Unterstützung von Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen
- Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen des Stadtteils und die Beteiligung an Gremien
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 6-14 Jahren
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Eigenschaften
Wir suchen zum 01.08.2026 eine(n) Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit für die Offene Einrichtung für Kinder „Seestern“ in Moers. Ref-Nr. 45/26
Teilzeit
Duisburg
Posted 1 Woche ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende verantwortliche Pflegefachkraft / stv. PDL (m/w/d) in Vollzeit für die Diakoniestation Duisburg-Rheinhausen. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitverantwortung für die Organisation und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitarbeit bei Dienstplanung, Tourenplanung und Personalführung
- Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige und Mitarbeitende
- Unterstützung bei Qualitätssicherung und Dokumentation
- Begleitung und Förderung des Pflegeteams
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegeprozesse
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Idealerweise Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder die Bereitschaft dazu
- Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Klient:innen
- Freude an Teamarbeit und Führung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
- Führerschein Klasse B
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit in Duisburg-Rheinhausen. Ref.-Nr.: 16/26
Teilzeit
Duisburg
Posted 2 Wochen ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden für die Diakoniestation Duisburg-Rheinhausen. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh- und Spätdienste als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Als Pflegefachkraft übernimmst du auch Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit in Duisburg-Rheinhausen. Ref.-Nr.: 16/26
Ausbildung, Teilzeit
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum 01.10.2026 für den Wittfeld- Wohnverbund an unserem Standort in Hülsdonk eine Dual Studierende Person der Sozialen Arbeit in einem Stundenumfang für 20 Wochenstunden. Was wir bieten
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Du unterstützt Menschen mit psychischer Erkrankung und förderst eine möglichst selbstständige Lebensführung.
- Du begleitest bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie bei Einkäufen und Besorgungen.
- Du unterstützt bei der Tagesstrukturierung und der Organisation alltäglicher Aufgaben.
- Du dokumentierst die erbrachten Leistungen nachvollziehbar.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Du zeigst einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit PC und digitalen Anwendungen auf dem Smartphone.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Eigenschaften
Wir suchen für den Wittfeld- Wohnverbund an unserem Standort in Hülsdonk eine Dual Studierende Person der Sozialen Arbeit in einem Stundenumfang für 20 Wochenstunden ab 01.10.2026. Ref.-Nr 41/26
Teilzeit
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegekraft (m/w/d)
für 19,5 bis 33 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Was wir bieten- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung von Bewohner*innen
- Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
- Hauswirtschaftliche Aufgaben
- Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner*innen
- Mobilisierung und Transfer
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Einjährig examinierte(r) Altenpflegehelfer*in (m/w/d) oder einjährig examinierte(r) Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) oder als Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung (QN3/QN2) (Möglichkeit, der späteren Qualifizierung als Pflegefachassistent gegeben)
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für 19,5 bis 33 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Ref.-Nr.: 40/26
Teilzeit, Vollzeit
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum 01.10.2026 eine Assistenzkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen in Vollzeit oder Teilzeit Einsatzorte sind Moers, Neukirchen-Vluyn, Kamp-Lintfort, Rheinberg sowie der Duisburger Westen. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6 % bei einer freiwilligen Altersvorsorge
- Du unterstützt Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, psychischer Erkrankung und/oder Suchterkrankung und förderst eine möglichst selbstständige Lebensführung
- Du begleitest bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie bei Einkäufen und Besorgungen
- Du unterstützt bei der Tagesstrukturierung und der Organisation alltäglicher Aufgaben
- Du dokumentierst die erbrachten Leistungen nachvollziehbar und zeitnah
- Du stehst im engen fachlichen Austausch mit den zuständigen Bezugsbetreuer*innen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Heilerziehungshelferin, Sozialassistentin, Pflegefachassistentin, Hauswirtschafterin oder über eine vergleichbare Qualifikation. Auch Bewerbungen von engagierten Quereinsteiger*innen sind willkommen
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Du verfügst über eine organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Du zeigst einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit PC und digitalen Anwendungen auf dem Smartphone
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Du kannst dich mit den Zielen und Werten der Diakonie identifizieren.
Eigenschaften
Wir suchen zum 01.10.2026 eine Assistenzkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen in Vollzeit oder Teilzeit. Ref.-Nr.:38/26
Vollzeit
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum 01.10.2026 eine Stellvertretende Fachbereichsleitung für das Ambulant Betreute Wohnen (m/w/d) in Vollzeit am Standort Moers. Die Stelle verbindet die direkte Arbeit mit Leistungsberechtigten im Ambulant Betreuten Wohnen mit Aufgaben der stellvertretenden Fachbereichsleitung. Die Arbeitszeit verteilt sich etwa zur Hälfte auf die personenzentrierte Assistenz von Leistungsberechtigten und zur Hälfte auf fachliche, organisatorische und steuernde Aufgaben im Fachbereich. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6 % bei einer freiwilligen Altersvorsorge
- Personenzentrierte Assistenz von Menschen mit Behinderung auf Grundlage des BTHG und SGB IX
- Förderung von Selbstbestimmung, Empowerment und gesellschaftlicher Teilhabe
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation von Assistenzplanungen einschließlich der Umsetzung des BEI_NRW sowie der digitalen Dokumentation
- Sozialraumorientierte Unterstützung und fachliche Fallsteuerung
- Mitwirkung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Qualitätsstandards
- Vertretung der Fachbereichsleitung bei Abwesenheit
- Fachliche Beratung, Begleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung fachlicher Standards sowie gesetzlicher und leistungsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Steuerung von Fachleistungsstunden, Auslastung, Fallverteilung sowie der Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Begleitung von Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei Projekten sowie der Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Prozesse
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kooperations- und Netzwerkpartnern
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Ambulant Betreuten Wohnen
- Fundierte Kenntnisse des BTHG, des SGB IX, der personenzentrierten Eingliederungshilfe, der Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung sowie der Anforderungen des LVR und des BEI_NRW
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Fachliche Beratungs- und Steuerungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und zu begleiten
- Verbindliches, wertschätzendes und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und neue Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit Dokumentation, digitalen Arbeitsmitteln und gängigen PC-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Eigenschaften
Wir suchen zum 1.10.2026 eine Stellvertretende Fachbereichsleitung für das Ambulant Betreute Wohnen (m/w/d) in Vollzeit am Standort Moers. Ref-Nr.: 39/26
Teilzeit
Rheinberg
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung oder Pflegefachassistenz (m/w/d)
in Teilzeit mit einen Stundenumfang von 30 Wochenstunden für die Diakoniestation Rheinberg. Was wir bieten- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Weiterbildung LG1&2 oder entsprechende Qualifikation
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) in Teilzeit für die Diakoniestation Rheinberg. Ref.-Nr.: 36/26
geringfügige Beschäftigung/Minijob
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wochenenden im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für die Diakoniestation Moers-Repelen. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wochenenden im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung - 35/26
Teilzeit
Rheinberg
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für unsere Diakoniestation in Rheinberg. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 30 Wochenstunden für die Diakoniestation Rheinberg. Ref. 37/26
Teilzeit
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden für unsere Diakoniestation in Moers-Repelen. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 25 Wochenstunden für die Diakoniestation Repelen. Ref. 34/26
Teilzeit, Vollzeit
Moers
Posted 1 Monat ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 19,5 bis 39 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Ref.-Nr.: 15/26
Vollzeit
Moers
Posted 2 Monaten ago
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Wir suchen zum 01.06.2026 eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 39 Stunden für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Was wir bieten
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][dt_default_button link="url:mailto%3Abewerbung%40grafschafter-diakonie.de|title:Per%20Email%20bewerben" size="medium" button_alignment="btn_left"]Jetzt bewerben[/dt_default_button][/vc_column][vc_column width="1/4"][dt_default_button link="url:https%3A%2F%2Fapp.talk-n-job.de%2Fchat%2F2001502%2Fgrafschafter%3Fjpm%3Dexaminierte-pflegefachkraft|title:Kurzbewerbung" size="medium" button_alignment="btn_left"]Sprachbewerbung[/dt_default_button][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] - Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
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- Es erwartet Sie ein kompetentes Wohnbereichs-Team mit einem sehr guten Qualifikations-Mix
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- Leitung eines gut geführten Wohnbereiches im Rudolf-Schloer-Stift
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- Leitungserfahrung und eine entsprechende Qualifikation
Eigenschaften
Wir suchen zum 01.06.2026 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 39 Stunden für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Ref.-Nr. 26/26