- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Du unterstützt Menschen mit psychischer Erkrankung und förderst eine möglichst selbstständige Lebensführung.
- Du begleitest bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie bei Einkäufen und Besorgungen.
- Du unterstützt bei der Tagesstrukturierung und der Organisation alltäglicher Aufgaben.
- Du dokumentierst die erbrachten Leistungen nachvollziehbar.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Du zeigst einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit PC und digitalen Anwendungen auf dem Smartphone.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Eigenschaften
Wir suchen für den Wittfeld- Wohnverbund an unserem Standort in Hülsdonk eine Dual Studierende Person der Sozialen Arbeit in einem Stundenumfang für 20 Wochenstunden ab 01.10.2026. Ref.-Nr 41/26
Pflegekraft (m/w/d)
für 19,5 bis 33 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Was wir bieten- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung von Bewohner*innen
- Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
- Hauswirtschaftliche Aufgaben
- Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner*innen
- Mobilisierung und Transfer
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Einjährig examinierte(r) Altenpflegehelfer*in (m/w/d) oder einjährig examinierte(r) Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) oder als Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung (QN3/QN2) (Möglichkeit, der späteren Qualifizierung als Pflegefachassistent gegeben)
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für 19,5 bis 33 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Ref.-Nr.: 40/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6 % bei einer freiwilligen Altersvorsorge
- Du unterstützt Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, psychischer Erkrankung und/oder Suchterkrankung und förderst eine möglichst selbstständige Lebensführung
- Du begleitest bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie bei Einkäufen und Besorgungen
- Du unterstützt bei der Tagesstrukturierung und der Organisation alltäglicher Aufgaben
- Du dokumentierst die erbrachten Leistungen nachvollziehbar und zeitnah
- Du stehst im engen fachlichen Austausch mit den zuständigen Bezugsbetreuer*innen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Heilerziehungshelferin, Sozialassistentin, Pflegefachassistentin, Hauswirtschafterin oder über eine vergleichbare Qualifikation. Auch Bewerbungen von engagierten Quereinsteiger*innen sind willkommen
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Du verfügst über eine organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Du zeigst einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit PC und digitalen Anwendungen auf dem Smartphone
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Du kannst dich mit den Zielen und Werten der Diakonie identifizieren.
Eigenschaften
Wir suchen zum 01.10.2026 eine Assistenzkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen in Vollzeit oder Teilzeit. Ref.-Nr.:38/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6 % bei einer freiwilligen Altersvorsorge
- Personenzentrierte Assistenz von Menschen mit Behinderung auf Grundlage des BTHG und SGB IX
- Förderung von Selbstbestimmung, Empowerment und gesellschaftlicher Teilhabe
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation von Assistenzplanungen einschließlich der Umsetzung des BEI_NRW sowie der digitalen Dokumentation
- Sozialraumorientierte Unterstützung und fachliche Fallsteuerung
- Mitwirkung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Qualitätsstandards
- Vertretung der Fachbereichsleitung bei Abwesenheit
- Fachliche Beratung, Begleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung fachlicher Standards sowie gesetzlicher und leistungsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Steuerung von Fachleistungsstunden, Auslastung, Fallverteilung sowie der Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Begleitung von Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei Projekten sowie der Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Prozesse
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kooperations- und Netzwerkpartnern
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Ambulant Betreuten Wohnen
- Fundierte Kenntnisse des BTHG, des SGB IX, der personenzentrierten Eingliederungshilfe, der Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung sowie der Anforderungen des LVR und des BEI_NRW
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Fachliche Beratungs- und Steuerungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und zu begleiten
- Verbindliches, wertschätzendes und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und neue Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit Dokumentation, digitalen Arbeitsmitteln und gängigen PC-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Eigenschaften
Wir suchen zum 1.10.2026 eine Stellvertretende Fachbereichsleitung für das Ambulant Betreute Wohnen (m/w/d) in Vollzeit am Standort Moers. Ref-Nr.: 39/26
Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung oder Pflegefachassistenz (m/w/d)
in Teilzeit mit einen Stundenumfang von 30 Wochenstunden für die Diakoniestation Rheinberg. Was wir bieten- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Weiterbildung LG1&2 oder entsprechende Qualifikation
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) in Teilzeit für die Diakoniestation Rheinberg. Ref.-Nr.: 36/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wochenenden im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung - 35/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 30 Wochenstunden für die Diakoniestation Rheinberg. Ref. 37/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 25 Wochenstunden für die Diakoniestation Repelen. Ref. 34/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh- und Spätdienste als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Als Pflegefachkraft übernimmst du auch Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit in Duisburg-Rheinhausen. Ref.-Nr.: 16/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschläge und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten nach aktuellen Hygieneplänen und Vorgaben inklusive Dokumentation
- Stundenweise Unterstützung der Kollegin in der Waschküche und Vertretung bei Urlaub und Krankheit
- Reinigung von allgemeinen Räumlichkeiten im Rahmen von Unterhalts- und Grundreinigung auf den Etagen
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Sorgfältige Arbeitsweise
Eigenschaften
Wir suchen ab 01.07.2026 eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit für den Wittfeld-Wohnverbund Ref.-Nr 33/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Ref.-Nr.: 15/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitverantwortung für die Organisation und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Mitarbeit bei Dienstplanung, Tourenplanung und Personalführung
- Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige und Mitarbeitende
- Unterstützung bei Qualitätssicherung und Dokumentation
- Begleitung und Förderung des Pflegeteams
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegeprozesse
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Idealerweise Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder die Bereitschaft dazu
- Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Klient:innen
- Freude an Teamarbeit und Führung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
- Führerschein Klasse B
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit in Duisburg-Rheinhausen. Ref.-Nr.: 16/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Es erwartet Sie ein kompetentes Wohnbereichs-Team mit einem sehr guten Qualifikations-Mix
- Gute Zusammenarbeit in einem routinierten Leitungsteam
- Leitung eines gut geführten Wohnbereiches im Rudolf-Schloer-Stift
- Eine freundliche und erfahrene Person mit Freude an Leitung und Teamarbeit
- Leitungserfahrung und eine entsprechende Qualifikation
Eigenschaften
Wir suchen zum 01.06.2026 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 39 Stunden für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Ref.-Nr. 26/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Sozialpädagogische Arbeit gem. § 13a SGB VIII
- Unterstützung und Beratung zu Sachverhalten gem. § 8a SGB VIII
- Planung, Durchführung und Abrechnung präventiver pädagogischer Schulangebote und Projekte in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie dem Kooperationspartner
- Mitgestaltung von Förderangeboten zur Stärkung von Lern-, Verhaltens- und Potenzialentwicklung
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung
- Mitgestaltung bedarfsgerechter Unterstützungsangebote für benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien in enger Zusammenarbeit mit der öffentlichen Jugendhilfe
- Beratung von Schulkindern, Eltern, Lehrkräften bei besonderen Problemlagen
- Netzwerkarbeit mit Trägern der Jugendhilfe, dem Jugendamt, Beratungsstellen sowie weiteren relevanten Akteuren
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung wünschenswert
- Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter* in / Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit für eine Grundschule in Duisburg Rheinhausen befristet bis zum 31.07.2028. Ref.-Nr. 31/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Altenheimat Vluyn. Ref.-Nr.: 12/26



