Mitgestaltung und Mitverantwortung durch die Mitarbeitervertretung (MAV)
In der Grafschafter Diakonie übernimmt die Mitarbeitervertretung (MAV) die Aufgaben, die in anderen Organisationen dem Betriebsrat zukommen. Sie besteht aus gewählten Mitarbeitenden, die sich engagiert für die Interessen aller Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Grundlage ihrer Arbeit ist das Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG), wie es von den evangelischen Kirchen definiert wurde.
Mitbestimmung bedeutet für uns
• Die MAV wird frühzeitig und transparent von der Geschäftsführung über geplante Maßnahmen und Entwicklungen informiert
• Sie bringt sich aktiv und beratend in unternehmerische Entscheidungen ein
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen werden nach Mitbestimmung der MAV (MVG) umgesetzt
• Die MAV gestaltet Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze mit – und nimmt dabei Einfluss auf zentrale Aspekte des Arbeitsalltags.
Ansprechbar und engagiert für alle Mitarbeitenden
Ob einzeln oder im Kollegen-Team – alle Mitarbeitenden können sich mit beruflichen, wirtschaftlichen oder sozialen Anliegen an die MAV wenden. Ziel ist es, gemeinsam Verbesserungen zu erreichen und die Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Vertraulich, kompetent und wirksam
Die MAV berät vertrauensvoll und fachkundig. Sie vertritt die Interessen der Mitarbeitenden. Dabei setzt sie sich initiativ für die Sicherung und Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen sowie für eine tarifkonforme Einkommenssituation innerhalb der Grafschafter Diakonie ein.
