Stellenarchiv
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit in der Altenheimat Vluyn.Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
Was ist zu tun
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
Was wir uns wünschen
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für die Altenheimat Vluyn.
Haushaltshilfe & Alltagsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit
für 20 Wochenstunden in der Diakoniestation Kamp-Lintfort.Was ist zu tun
- Durchführung von Reinigungsarbeiten und Wäschepflege
- Unterstützung bei Mahlzeiten, Abwasch und Aufräumarbeiten
- Organisation und Erledigung von Einkäufen
- Betreuung und Spaziergänge von und mit Kunden
Was wir uns wünschen
- Erfahrung in der Führung eines Haushaltes
- Führerschein Klasse B; idealerweise mit eigenem PKW
- Soziale Kompetenz und Empathie
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Lernplattform
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit für 20 Wochenstunden in der Diakoniestation Kamp-Lintfort. Ref.-Nr.: 51/26
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d) für die Ambulante Jugendhilfe
in Vollzeit am Standort Kamp-Lintfort. Die Grafschafter Diakonie ist seit vielen Jahren in der ambulanten Jugendhilfe in enger Kooperation mit dem ASD der Stadt Kamp-Lintfort tätig. Unser Leistungsangebot umfasst hauptsächlich flexible Erziehungshilfe, sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaften, Clearingaufträge, stabilisierende Familienhilfe und begleiteten Umgang. Diese Angebote erbringen wir sozialraumorientiert in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem ASD der Stadt Kamp-Lintfort.Was ist zu tun
- Aufsuchen der Familie in deren Lebensumfeld und Sozialraum
- Einübung alltagspraktischer Tätigkeiten
- Erarbeitung von Strategien zur Krisenbewältigung
- Fallbezogene Dokumentation der Arbeit, Erstellung von Berichten
- Ressourcenermittlung, -aktivierung und Stärkung des Selbsthilfepotentials von Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Sicherstellung der elementaren Grundbedürfnisse (Wohnung, Ernährung, gesundheitliche Vorsorge, Schule, Kita)
- Stärkung der Erziehungskompetenzen, Selbstwertgefühls aller Familienmitglieder
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Umsetzung der Vereinbarung gem. § 8a SGB VIII
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (w/m/d) für die Ambulante Jugendhilfe in Kamp-Lintfort - Ref.-Nr. 50/26
Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) – Ambulante Pflege in Kamp-Lintfort
in Teilzeit mit einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden für die Diakoniestation Kamp-Lintfort.Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
Was ist zu tun
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
Was wir uns wünschen
- Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung
- Pflegeassistenz oder Pflegefachassistenz
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung (m/w/d) in Teilzeit für die Diakoniestation Kamp-Lintfort. Ref.-Nr.: 18/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh- und Spätdienste als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Als Pflegefachkraft übernimmst du auch Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit in Duisburg-Rheinhausen. Ref.-Nr.: 16/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Früh- und Spätdienste als Pflegefachkraft in einer unserer vollstationären oder ambulanten Einrichtungen in Duisburg-Rheinhausen, Duisburg-Homberg, Moers, Rheinberg oder Kamp-Lintfort
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Mindestens ein Dienstwochenende/Monat
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft und Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teil- und Vollzeit für unseren Springerpool. Ref.-Nr.: 1/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wochenenden im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung - 35/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung von Bewohnern
- Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
- Hauswirtschaftliche Aufgaben
- Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner
- Mobilisierung und Transfer
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Einjährig examinierte(r) Altenpflegehelfer*in oder einjährig examinierte(r) Krankenpflegehelfer*in oder als Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung (QN3/QN2)
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Ref.-Nr.: 24/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Kooperation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen, Apotheken usw., sowie mit allen Bereichen der Einrichtung
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Anleitung der Pflegehelfer*innen und Auszubildenden
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers. Ref.-Nr. 23/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh-und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 25 Wochenstunden für die Diakoniestation Repelen. Ref. 34/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh- und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 20 Wochenstunden für die Diakoniestation Moers. Ref. 48/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
- Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
- Examinierte(r) Altenpfleger*in oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (QN4)
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für 25 bis 30 Wochenstunden zur Besetzung der Dauer-Nachtwache in der Altenheimat Vluyn. Ref-Nr. 46/26...View more
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh- und Spätdienste als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Als Pflegefachkraft übernimmst du auch Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit in Duisburg-Rheinhausen. Ref.-Nr.: 16/26
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
- Digitalisierte Lernplattform
- Früh- und Spätdienste als Pflegekraft in einem ambulanten Pflegedienst
- SGB V und SGB XI-Leistungen
- Qualitätssicherungsbesuche
- Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
- Examen als Pflegefachkraft
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 20 Wochenstunden für die Diakoniestation Moers. Ref. 48/26
Pflegekraft (m/w/d)
für 19,5 bis 33 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Was wir bieten- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung von Bewohner*innen
- Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
- Hauswirtschaftliche Aufgaben
- Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner*innen
- Mobilisierung und Transfer
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Einjährig examinierte(r) Altenpflegehelfer*in (m/w/d) oder einjährig examinierte(r) Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) oder als Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung (QN3/QN2) (Möglichkeit, der späteren Qualifizierung als Pflegefachassistent gegeben)
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche
Eigenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für 19,5 bis 33 Wochenstunden im Haus für Jung und Alt in Moers-Meerbeck. Ref.-Nr.: 40/26


