Unsere Arbeitsfelder sind unterschiedlich: wir haben sechs ambulante Teams, drei stationäre Einrichtungen und eine Tagespflege. Weil wir mit unseren rund 500 Mitarbeiter*innen inzwischen recht groß geworden sind, haben wir einen fortlaufenden Bedarf an Pflegefachkräften.

Wir bieten Ihnen:

• Faire Bezahlung: Vergütung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlung
• Altersvorsorge! Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge, wenn Sie das wünschen. Dadurch erwerben Sie Ansprüche auf eine zusätzliche Altersrente.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen bei einem großen Pflege- und Betreuungsanbieter am linken Niederrhein
• Professionelle Arbeitsbedingungen: Dazu zählen eine moderne Personaleinsatzplanung, gelebtes Qualitätsmanagement und eine gut abgestimmte Zusammenarbeit der Pflege mit den benachbarten Leistungsbereichen.
• Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungsangebote

Ihr Profil:

• Examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder examinierte(r) Altenpfleger (in)
• Weiterbildung zur Fachkraft für gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung

Ihre Aufgaben sind u.a.:

• Erweiterung/ Anpassung unserer geschützten Bereiche
• Aktive Mitarbeit bei der Anpassung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Planung/ Durchführung von Fortbildungen
• Ansprechpartner*in für Universitäten bei verschiedenen Projekten
• Begleitung und Pflegeprozessplanung bei Bewohner mit und ohne herausforderndem Verhalten 
• Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege und Demenz