Mit einem Stundenumfang von 19,5 bis 35 Wochenstunden. Die Stelle zunächst auf ein Jahr befristet.

Ihre Aufgaben sind:

• Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen
• Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Steuerung der Versorgungs- und Arbeitsprozesse
• Kooperation mit Bewohner/-innen, Angehörigen, Ärzten, Apotheken usw. sowie allen Bereichen der Einrichtung
• Beratung und Informationsweitergabe zum Thema Pflege
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagements
• Anleitung der Pflegehelfer/-innen und Auszubildenden

Ihr Profil:

• Examinierte(r) Altenpfleger(in) oder examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger(in)
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
• Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Faire Bezahlung: Vergütung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlung
• Altersvorsorge! Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge, wenn Sie das wünschen. Dadurch erwerben Sie Ansprüche auf eine zusätzliche Altersrente.
• Eine gesunde Dienstplanung mit regelmäßigen freien Wochenenden
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kleines überschaubares Haus mit kurzen Kommunikationswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfache Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen bei einem großen Pflege- und Betreuungsanbieter am linken Niederrhein
• Professionelle Arbeitsbedingungen: Dazu zählen eine moderne Personaleinsatzplanung, gelebtes Qualitätsmanagement und eine gut abgestimmte Zusammenarbeit der Pflege mit den benachbarten Leistungsbereichen.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungsangebote
• Online-Fortbildungstool zur freien Zeiteinteilung

„Weniger Arbeit für mehr Geld für die Freizeit“