Das Haus für Jung und Alt der Grafschafter Diakonie Pflege bietet Ihnen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Pflegehelfer*in (m/w/d)
mit einem Stundenumfang von 18 bis 27,5 Wochenstunden. 

Ihre Aufgaben sind:

• Unterstützung der Fachpflegekräfte bei der Versorgung von Bewohnern
• Durchführung von Pflegemaßnahmen (z. B. Betten, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme / Körperpflege)
• Hauswirtschaftliche Aufgaben
• Betreuung der von uns anvertrauten Bewohner
• Mobilisierung und Transfer
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen

Ihr Profil:

• Einjährig examinierter Altenpflegerhelfer (m/w/d) oder einjährig examinierter Altenpflegerhelfer (m/w/d) oder als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
• Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Faire Bezahlung: Vergütung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlung
• Altersvorsorge! Wir zahlen für Sie in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen Sie zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge, wenn Sie das wünschen. Dadurch erwerben Sie Ansprüche auf eine zusätzliche Altersrente
• 33 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Einspringprämien und Kindergeldzulagen
• Monatliche Auszahlung von Mehrarbeitsstunden sowie flexible Arbeitszeiten
• Eine gesunde und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen freien Wochenenden und zusätzlichen freien Tagen zum Regelfrei
• Überpünktliche Zahlung des Gehaltes
• Getrennte Tages- und Nachtdienste
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kleines überschaubares Haus mit kurzen Kommunikationswegen in einer familiären Struktur
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfache Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der Bildung des multiprofessionellen Teams
• Aufstiegschancen bei einem großen Pflege- und Betreuungsanbieter am linken Niederrhein
• Professionelle Arbeitsbedingungen: Dazu zählen eine moderne Personaleinsatzplanung, gelebtes Qualitätsmanagement und eine gut abgestimmte Zusammenarbeit der Pflege mit den benachbarten Leistungsbereichen.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einbindung in regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungsangebote
• Prämien für das Anwerben von Mitarbeitern

„Weniger Arbeit für mehr Geld für die Freizeit“